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Balance Social: expresión responsable de las organizaciones con fines sociales

Consideramos al "Balance Social", como la expresión de las organizaciones que permiten evaluar el cumplimiento de la Misión, la responsabilidad social asumida y como herramienta de gestión y control, mejorar los procesos y optimizar los objetivos estatutarios.

El "Balance Social" es un instrumento de evaluación y análisis, que viene desarrollándose en el mundo a pasos agigantados, encontrando antecedentes concretos en los EEUU, a partir del año 1950.

Tiene por objeto informar aquellos procesos o situaciones íntimamente vinculadas con el "Balance Contable" y que no pueden expresarse en valores monetarios, no obstante la singular importancia de su contenido.

Por ello, en nuestro caso, consideramos al “Balance Social”, como la expresión responsable de las organizaciones con fines sociales, y sus cuadros como una metodología común a adoptar.

O sea que es de aplicación según nuestro caso, en cualquiera de las entidades del tercer sector, y hoy encontramos propuestas concretas por ejemplo del “Balance Social Cooperativo” o del “Balance Social Mutual”. Pero en el futuro seguramente encontraremos otros tipos.

Dicho informe realizado en forma metódica y sistemática, contiene datos concretos que permiten evaluar el cumplimiento de la Misión, o sea el cumplimiento de la responsabilidad social asumida por la entidad en sus estatutos y el grado de cumplimiento de la misma.

Es obvio que algunas de estas consideraciones, se exponen en la Memoria Anual, pero su desarrollo permite en forma ordenada acompañar lo expresado en el balance tradicional.

También es dable destacar que tanto el Balance Contable como el Balance Social, dan al lector interesado, la posibilidad de interpretar realmente la situación económica y patrimonial a una fecha cierta, de la entidad que lo emite, el detalle de los ingresos y egresos producidos en el período que se informa y consecuentemente el grado de cumplimiento social, del concepto de Misión.

Hasta la fecha, no es de aplicación obligatoria, pero es un ejercicio que en sí mismo forma parte del principio general de rendición de cuentas y transparencia, al que deben tener acceso todos los factores internos y externos al ente que lo emite, y al que deben estar responsablemente dispuestos a exponer todos aquellos que administran recursos de terceros.

Todo esto implica un proceso de cambio y en el medio de su aplicación, genera creciente resistencia.

La experiencia indica, que el cambio, debe comenzar con la capacitación y actualización en la materia de los miembros directivos y de contralor de las entidades, de sus empleados, de los asociados que la componen, de los funcionarios de los entes públicos que ejercen el poder de policía y de todos aquellos terceros interesados.

Si todos conocen y hablan el mismo idioma, el desarrollo del "Balance Integral" que contenga al "Balance Contable" y al "Balance Social", será una realidad que desarrollaremos en forma simultanea, ya que como herramienta de gestión y control, permite mejorar los procesos y optimizar los objetivos estatutarios corrigiendo en forma dinámica las desviaciones.

También permite la comparación entre entidades y la generación de información hasta ahora desconocida.

Así estaremos preparados para informar mejor y si corresponde, cumplir con cualquier norma que en el futuro dispongan los organismos públicos de control.

Fuente: www.cpcecf.org.ar